Los zilennials tienen una relación más estrecha con la tecnología que generaciones anteriores. Sus conocimientos permitirán cambiar la estructura económica mundial en un lapso de 8 años. Su influencia en el mercado laboral será desde la informática y hasta la ingeniería ambiental.
La Generación Y, o millennials, como son conocidos comúnmente las personas nacidas entre 1980 y 1994, son quienes están cambiando la estructura económica a nivel mundial. Al ingenio de algunos de sus miembros se les debe el surgimiento de startup innovadoras y plataformas digitales que han integrado la tecnología a cada aspecto de la vida moderna.
Sin embargo, pronósticos hechos por el portal CareerCast, hay otra generación que tendrá una mayor injerencia en la economía: los zilennials.
Identificados como aquellas personas nacidas entre 1995 y 2010, la relación entre tecnología y desarrollo es mucho más cercana entre este grupo y los millennials.
El portal establece tres factores para hacer su pronóstico. El primero es el porcentaje de población que esta generación tendrá en los países desarrollados. Actualmente, sólo en Estados Unidos representan el 25% de la población nacional. El segundo factor es que pese a su corta edad muchos ya laboral, principalmente en trabajos relacionados a la informática o desarrollando aplicaciones para dispositivos móviles. En relación, los zilennials tendrán “una visión del mundo más informada que cualquier otra generación”.
Tomando como parámetro el estudio Reporte de Calificación de Empleos, el editor Kyle Kensing estableció una lista de los empleos que dominarán los zilennials. “Crucé los campos con alto crecimiento y altos salarios con los campos que clasificaron bien en el reporte, poniendo un énfasis en el crecimiento potencial y las habilidades necesarias para desempeñar esos trabajos que han resistido el paso de la recesión. Es por eso que hay una gran cantidad de tecnología y cuidado de la salud. También crucé los datos del número de estudiantes universitarios, destacando los campos educativos a los que más se inclinan los estudiantes”.
Los empleos que dominarán los zilennials
La primera opción de trabajo para la Generación Z será Gerente de Informática y Sistemas de Información. Según datos de CareerCast, es un trabajo de alto crecimiento y añadirá unos 53 mil 700 puestos de 2016 a 2024. En promedio, esta ocupación sería una de las que mejor retribución tendría, con un ingreso anual promedio de 131 mil 600 dólares.
Los efectos negativos de la actividad humana en el medio ambiente abrirían una puerta laboral para los zilennials. Aquellos que se preocupen por el ecosistema podría convertirse en ingenieros ambientales. Según Kesing, el salario anual promedio es de 84 mil 560 dólares y se espera que crezca en 6,mil 800 puestos de trabajo en los próximos 8 años.
Kyle Kensing establece que el reacomodo económico se dará en 8 años a partir de este año.
10 empleos ideales para zillennials según CareerCast
Gerente de sistemas informáticos y computación
Mediana salarial anual: 131 mil 600 dólares
Crecimiento proyectado a 2024: 15% (+53 mil 700 empleos)
Ingeniero ambiental
Mediana salarial anual: 84 mil 560
Crecimiento proyectado a 2024: 12% (+6 mil 800 empleos)
Planificador Financiero
Mediana salarial anual: 89 mil 160
Crecimiento proyectado a 2024: 30% (+73 mil 900 empleos)
Gerente de Recursos Humanos
Mediana salarial anual: 104 mil 440
Crecimiento proyectado a 2024: 9% (+10 mil 800)
Analista de Seguridad de la Información
Mediana salarial anual: 90 mil 120
Crecimiento proyectado a 2024: 18% (+14 mil 800 empleos)
Intérprete/Traductor
Mediana salarial anual: 44 mil 190
Crecimiento proyectado a 2024: 29% (+17 mil 500 empleos)
Analista investigador de mercados
Mediana salarial anual: 62 mil 150
Crecimiento proyectado a 2024: 19% (+92 mil 300 empleos)
Enfermera
Mediana salarial anual: 67 mil 490
Crecimiento proyectado a 2024: 16% (+439 mil 300 empleos)
Desarrollador de software
Mediana salarial anual: 100 mil 690
Crecimiento proyectado a 2024: 17% (+186 mil 600)
Estadística
Mediana salarial anual: 80,110
Crecimiento proyectado a 2024: 34% (+10 mil 100 empleos)
Fuente: http://goo.gl/B9W8eq
1 comentario:
Gerentes de Relaciones Humanas?.Dios nos guarde, ya que carecen de facultades comunicativas tête à tête. Tienen pavor a la interacción directa (a la vieja usanza)con las personas que los rodean. si no es a través de un dispositivo móvil. No son capaces de levantar la cabeza para hablar con alguien mirándolos a los ojos. En ese aspecto son analfabetos natos tampoco saben escribir y/o redactar correctamente una nota. "Son cero empáticos con resto de los humanos" y eso gracias a los millennias (sus padres).
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